Кадровые услуги
Цены на кадровые услуги
Цены кадрового учета на аутсорсинге
| Наименование услуги | Стоимость 1 единицы услуги, (работы) руб., в том числе НДС 22 % | |
| Аудит кадрового делопроизводства | 1 400 руб./личное дело | |
| Составление и направление Заказчику образца записи в трудовую о приеме на работу, увольнение, перевод, награждении, признании записи недействительной | 1 800 руб./образец | |
| Оформление ТК с выездом |
до 10 чел./от 8 800 руб. |
|
| свыше 10 чел./от 10 500 руб. | ||
| Устная консультация | от 2 600 руб./час | |
| Устная консультация с выездом | от 5 200 руб./час | |
| * В стоимость услуг не входят расходы по оплате госпошлины, других обязательных сборов, нотариальных услуг, почтовых (курьерских) расходов, а также расходы на проезд и проживание (в необходимых случаях) | ||
| Наименование услуги | Стоимость 1 единицы услуги, (работы) руб., в том числе НДС 22 % | |
| Составление штатного расписания | 2 600 руб./документ | |
| Составление трудового договора | 1 800 руб./документ | |
| Составление дополнительного соглашения | 1 800 руб./документ | |
| Составление должностной инструкции | 2 600 руб./документ | |
| Составление внутренних правил трудового распорядка | 3 500 руб./документ | |
| Составление положения об оплате труда | 3 500 руб./ документ | |
| Составление графика отпусков | 2 600 руб./ документ | |
| Составления табеля учета рабочего времени | 2 600 руб./ документ | |
| Составление личной карточки сотрудника | 2 600 руб./ документ | |
| Составление комплекта документов по дисциплинарному взысканию | 5 200 руб./ документ | |
| Составление согласия на обработку персональных данных | 1 800 руб./ документ | |
| * В стоимость услуг не входят расходы по оплате госпошлины, других обязательных сборов, нотариальных услуг, почтовых (курьерских) расходов, а также расходы на проезд и проживание (в необходимых случаях) | ||
| Наименование услуги | Стоимость 1 единицы услуги, (работы) руб., в том числе НДС 22 % |
| Подбор персонала | 12% от годового дохода сотрудника/ сотрудник |
| Обучение. Водный курс в должность | 5 000 руб./ ( водитель погрузчика/грузчик/ кладовщик/ водитель-экспедитор) |
| 7 000 руб./ (офис-менеджер/ помощник руководителя) | |
| 7 000 руб./ (менеджер по закупкам) | |
| 7 000 руб./ (транспортный логист) | |
| 10 000 руб./ (менеджер по продажам) | |
| 10 000 руб./ (начальник склада) | |
| Абонентское обслуживание кадровое делопроизводство | 2 000 руб./ 1 человек |
| 1 500 руб./ от 10 человек | |
| 1 000 руб./ от 20 человек |
* * Указанные цены носят информационный характер и не являются публичной офертой. Условия сотрудничества обсуждаются в индивидуальном порядке.
Аутсорсинг кадровых услуг предполагает подбор персонала и его полное документальное курирование: приказы о приеме или увольнении, заполнение трудовых книжек и личных дел, декретные выплаты, график отпусков, расчет заработной платы, отпусков, больничных и проч. Стоит это, как правило, всего несколько тысяч рублей в месяц, а экономит вам массу времени и денег.
Наша команда регулярно проходит курсы повышения квалификации и наращивают опыт в различных отраслях оказания кадровых услуг. Помимо этого, стоит оценить подрядную организацию по ряду других параметров.
Кроме того, мы выполняем практически все возможные функции, которые могут понадобиться вам в ходе хозяйственной деятельности: от бухгалтерии – до программирования 1С и выступления нашего юриста на вашей стороне в суде.
Кому подходит
Аутсорсинг кадрового обслуживания избавляет предпринимателей от необходимости разбираться в сложных трудовых нормативах и вести документацию самостоятельно.
Внешнее кадровое сопровождение организации помогает снизить затраты на содержание кадрового отдела и обеспечивает грамотное ведение кадровой документации.
Аутсорсинг кадровой работы позволяет сократить расходы на зарплаты, обучение, рабочие места и пр., а также соблюдать все нюансы трудового законодательства.
Почему мы?
Что входит в аутсортинг кадрового учета?
Признаки необходимости обратиться к сторонней организации кадрового аутсорсинга
- Руководитель отдела кадров уволился или уходит в декрет, не передав дела
- В кадровой отчетности обнаружен ряд неточностей
- У руководителя возникли сомнения в квалификации или мотивации нанимаемых кадров
- Поступают жалобы от работников о несоответствии выплат обещанному на собеседовании
- Несвойственная текучка кадров
- Штат компании непрерывно растет
Почему ведение кадрового учета на аутсорсинге оптимальнее
Кадровый учет – с одной стороны, законодательная обязанность каждого юрлица, с другой – инструмент выстраивания трудовых отношений работника и работодателя.
Кадровый учет может вести специалист по персоналу, бухгалтер или секретарь. Однако, все три варианта связаны с рисками некорректной отчетности в силу отсутствия у ответственного лица узкоспециализированных навыков, и как следствие – штрафами. Ни секретарь, ни бухгалтер, ни зачастую даже штатный делопроизводитель не имеют под рукой полного перечня выдержек из трудового и налогового кодекса, указаний министерств и подзаконных актов, регламентирующих расчет налогов, компенсаций и проч.
Поэтому компании кадрового аутсорсинга, основательно выручают руководителей фирм разного формата, как точечными консультациями, так и полным ведением кадрового учета.
Преимущества обращения на аутсорсинг кадровой службы:
- Экономия денег. Стоимость аутсорсинга кадрового учета несоразмерно меньше издержек на зарплату специалиста по кадрам, налоговыми отчислениями по нему, содержанию его рабочего места и оплате требующихся ему для работы сервисов.
- Экономия времени. Вам не надо искать время на подбор персонала, его обучение и проверку работы руководителя отдела кадров.
- Оперативность. Вы получаете любую запрошенную отчетную документацию в день обращения, а ваш менеджер всегда на связи по любым операционным вопросам. При планирующейся кадровой проверке вы быстро получаете полностью улаженные дела в кратчайшие сроки.
- Актуальность. Основа аутсорсинга кадрового делопроизводства – быть всегда в курсе последних изменений налогового законодательства.
- Профессиональные навыки. Организация, оказывающая услуги кадрового аутсорсинга, четко знает, какие документы как следует вести по всем формам собственности. Вам не надо звонить в налоговую службу или внебюджетные фонды узнавать состав отчетности и образцы ее ведения.
Результат ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинге в Москве
Заказывая услуги кадрового сопровождения бизнеса удаленно, вы избегаете
- штрафных санкций за некорректный учет наемного труда,
- рисков, связанных с проверками сторонними инстанциями,
- конфликтов в коллективе, связанных с соцпакетом.
Стоимость кадрового сопровождения бизнеса зависит от численности компании и конкретных задач. Окончательную цену кадрового аутсорсинга в Москве можно узнать у наших специалистов через формы обратной связи на нашем сайте. Мы работаем не только с заказчиками из Москвы и области, но и из регионов России. Вы можете также получить комплекс бухгалтерского кадрового аутсорсинга по отладке всего кадрового учета и бухгалтерии.
