Цены на кадровые услуги

Цены кадрового учета на аутсорсинге

Услуги Составление документов Обучение и обслуживание
Наименование услуги Стоимость
Аудит кадрового делопроизводства 800 руб./личное дело
Составление и направление Заказчику образца записи в трудовую о приеме на работу, увольнение, перевод, награждении, признании записи недействительной 1 000 руб./образец
Оформление ТК с выездом до 10 чел./от 5 000 руб.
свыше 10 чел./от 6 000 руб.
Устная консультация от 1 500 руб./час
Устная консультация с выездом 3 000 руб./час
* В стоимость услуг не входят расходы по оплате госпошлины, других обязательных сборов, нотариальных услуг, почтовых (курьерских) расходов, а также расходы на проезд и проживание (в необходимых случаях)
Наименование услуги Стоимость
Составление штатного расписания 1 500 руб./документ
Составление трудового договора 1 000 руб./документ
Составление дополнительного соглашения 1 000 руб./документ
Составление должностной инструкции 1 500 руб./документ
Составление внутренних правил трудового распорядка 2 000 руб./документ
Составление положения об оплате труда 2 000 руб./ документ
Составление графика отпусков 1 500 руб./ документ
Составления табеля учета рабочего времени 1 500 руб./ документ
Составление личной карточки сотрудника 1 500 руб./ документ
Составление комплекта документов по дисциплинарному взысканию 3 000 руб./ документ
Составление согласия на обработку персональных данных 1 000 руб./ документ
* В стоимость услуг не входят расходы по оплате госпошлины, других обязательных сборов, нотариальных услуг, почтовых (курьерских) расходов, а также расходы на проезд и проживание (в необходимых случаях)
Наименование услуги Стоимость
Подбор персонала 10% от годового дохода сотрудника/ сотрудник
Обучение. Водный курс в должность 5 000 руб./ ( водитель погрузчика/грузчик/ кладовщик/ водитель-экспедитор)
7 000 руб./ (офис-менеджер/ помощник руководителя)
7 000 руб./ (менеджер по закупкам)
7 000 руб./ (транспортный логист)
10 000 руб./ (менеджер по продажам)
10 000 руб./ (начальник склада)
Абонентское обслуживание кадровое делопроизводство 2 000 руб./ 1 человек
1 500 руб./ от 10 человек
1 000 руб./ от 20 человек

* * Указанные цены носят информационный характер и не являются публичной офертой. Условия сотрудничества обсуждаются в индивидуальном порядке.


Аутсорсинг кадровых услуг предполагает подбор персонала и его полное документальное курирование: приказы о приеме или увольнении, заполнение трудовых книжек и личных дел, декретные выплаты, график отпусков, расчет заработной платы, отпусков, больничных и проч. Стоит это, как правило, всего несколько тысяч рублей в месяц, а экономит вам массу времени и денег.


Наша команда регулярно проходит курсы повышения квалификации и наращивают опыт в различных отраслях оказания кадровых услуг. Помимо этого, стоит оценить подрядную организацию по ряду других параметров.


Кроме того, мы выполняем практически все возможные функции, которые могут понадобиться вам в ходе хозяйственной деятельности: от бухгалтерии – до программирования 1С и выступления нашего юриста на вашей стороне в суде.


Кому подходит

Индивидуальный предприниматель

Аутсорсинг кадрового обслуживания избавляет предпринимателей от необходимости разбираться в сложных трудовых нормативах и вести документацию самостоятельно.

Малый и средний бизнес

Внешнее кадровое сопровождение организации помогает снизить затраты на содержание кадрового отдела и обеспечивает грамотное ведение кадровой документации.

Крупные корпорации

Аутсорсинг кадровой работы позволяет сократить расходы на зарплаты, обучение, рабочие места и пр., а также соблюдать все нюансы трудового законодательства.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его нам!

Почему мы?

Оптимизация
Тщательно изучив текущее положение, мы предложим, где можно сэкономить и уменьшить бюрократические проволочки.
Экономия времени
У руководителя – масса актуальных вопросов, более приоритетных, чем подсчет зарплат или налогов. Мы позволим вам полностью снять с себя бремя ответственности за качество документооборота и бухгалтерских расчетов.
Индивидуальный подход
Не накладываем на вашу систему шаблонные стереотипы, а решаем конкретно вашу задачу.
Профессионализм
С вами в команде будут только специалисты со стажем в должности главного бухгалтера и консультанта по налогам и сборам.

Что входит в аутсортинг кадрового учета?

Систематизацию и ответственное хранение персональной информации сотрудников
Выполнение ряда иных функций по согласованию с заказчиком, в т. ч. начисление заработной платы
Составление отпускного графика и штатного расписания
Подготовку документов для увольнения, приема в штат сотрудников
Заполнение трудовых книжек
Заключение договоров с работниками

Признаки необходимости обратиться к сторонней организации кадрового аутсорсинга

  • Руководитель отдела кадров уволился или уходит в декрет, не передав дела
  • В кадровой отчетности обнаружен ряд неточностей
  • У руководителя возникли сомнения в квалификации или мотивации нанимаемых кадров
  • Поступают жалобы от работников о несоответствии выплат обещанному на собеседовании
  • Несвойственная текучка кадров
  • Штат компании непрерывно растет

Почему ведение кадрового учета на аутсорсинге оптимальнее

Кадровый учет – с одной стороны, законодательная обязанность каждого юрлица, с другой – инструмент выстраивания трудовых отношений работника и работодателя.

Кадровый учет может вести специалист по персоналу, бухгалтер или секретарь. Однако, все три варианта связаны с рисками некорректной отчетности в силу отсутствия у ответственного лица узкоспециализированных навыков, и как следствие – штрафами. Ни секретарь, ни бухгалтер, ни зачастую даже штатный делопроизводитель не имеют под рукой полного перечня выдержек из трудового и налогового кодекса, указаний министерств и подзаконных актов, регламентирующих расчет налогов, компенсаций и проч.

Поэтому компании кадрового аутсорсинга, основательно выручают руководителей фирм разного формата, как точечными консультациями, так и полным ведением кадрового учета.

Преимущества обращения на аутсорсинг кадровой службы:

  • Экономия денег. Стоимость аутсорсинга кадрового учета несоразмерно меньше издержек на зарплату специалиста по кадрам, налоговыми отчислениями по нему, содержанию его рабочего места и оплате требующихся ему для работы сервисов.
  • Экономия времени. Вам не надо искать время на подбор персонала, его обучение и проверку работы руководителя отдела кадров.
  • Оперативность. Вы получаете любую запрошенную отчетную документацию в день обращения, а ваш менеджер всегда на связи по любым операционным вопросам. При планирующейся кадровой проверке вы быстро получаете полностью улаженные дела в кратчайшие сроки.
  • Актуальность. Основа аутсорсинга кадрового делопроизводства – быть всегда в курсе последних изменений налогового законодательства.
  • Профессиональные навыки. Организация, оказывающая услуги кадрового аутсорсинга, четко знает, какие документы как следует вести по всем формам собственности. Вам не надо звонить в налоговую службу или внебюджетные фонды узнавать состав отчетности и образцы ее ведения.

Результат ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинге в Москве

Заказывая услуги кадрового сопровождения бизнеса удаленно, вы избегаете

  • штрафных санкций за некорректный учет наемного труда,
  • рисков, связанных с проверками сторонними инстанциями,
  • конфликтов в коллективе, связанных с соцпакетом.

Стоимость кадрового сопровождения бизнеса зависит от численности компании и конкретных задач. Окончательную цену кадрового аутсорсинга в Москве можно узнать у наших специалистов через формы обратной связи на нашем сайте. Мы работаем не только с заказчиками из Москвы и области, но и из регионов России. Вы можете также получить комплекс бухгалтерского кадрового аутсорсинга по отладке всего кадрового учета и бухгалтерии.

Алгоритм работы с нами
1
Заявка
2
Договор
3
Счёт
4
Услуга
Особенности заключения договора с нами
Понятный договор
Понятный прозрачный договор с правами и обязанностями обеих сторон
Ответственность
Детально прописанные работы, за которые мы несем ответственность
Компенсация
Прописываем компенсацию за ошибки

Особенности заключения договора на услуги по ведению кадрового делопроизводства с нами

1
Срыв сроков и ошибки исключены, поскольку требования в виде штрафных санкций к исполнителю прозрачно прописаны в договоре.
2
Благодаря нашему опыту работы и прописанным в договоре обязательствам, заказчик больше не возвращается к опасениям за ошибки штатного кадровика из-за человеческого фактора.
3
Понятно и детально прописываем права и обязанности сторон, благодаря чему у нас никогда не бывает недопонимания с заказчиком.
Получите коммерческое предложение прямо сейчас!
Форма собственности
Количество сотрудников
-
+
Введите ваш номер телефона
Отправить